Awards voor een gezonde werkplek: Bedrijven uit heel Europa laten de voordelen zien van een veiligere en gezondere werkplek 

In het kader van de 15e awards voor goede praktijken voor een gezonde werkplek onderscheidt het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) acht winnende inzendingen en acht verdere aanbevelenswaardige voorbeelden van hoe aandoeningen aan het bewegingsapparaat (spier- en skeletaandoeningen – SSA’s) succesvol kunnen worden aangepakt. Bedrijven en organisaties uit heel Europa laten de vele voordelen zien van een veiligere en gezondere werkplek waar alle medewerkers inbreng hebben.

De awards zijn bedoeld om erkenning te geven aan kleine en grote ondernemingen en organisaties uit allerlei bedrijfstakken in Europa die SSA’s actief voorkomen en beheersen door middel van doeltreffende benaderingen voor het beheer van veiligheid en gezondheid op het werk.

William Cockburn, interim-directeur van EU-OSHA, benadrukt de noodzaak om werknemers te betrekken bij risicobeoordeling en preventie: “Bij actieve participatie worden de werknemers die het werk uitvoeren, betrokken bij zowel het in kaart brengen van de risicofactoren voor SSA’s als het voorstellen van preventieve maatregelen. Werknemers op de werkvloer hebben grondige kennis van en ervaring met de manier waarop het werk gedaan wordt en wat dit voor hen betekent. Het is een goed idee om hen te betrekken bij alle stappen om SSA’s te voorkomen.”

De awards gaan naar de volgende acht organisaties:

• Universitätsklinikum AKH Wien, het grootste ziekenhuis in Oostenrijk, heeft werknemers met succes betrokken bij de ontwikkeling van maatregelen ter voorkoming van SSA’s;
  
• Swissport Cyprus Ltd heeft een geavanceerd pak (een draagbaar exoskelet) getest, verder ontwikkeld en aangeschaft ter ondersteuning van handmatige werkzaamheden op de internationale luchthavens van Larnaka en Paphos;
  
• het Duitse multinationale softwarebedrijf SAP SE heeft een uitgebreide kennisbank ontwikkeld om ergonomisch werken te bevorderen en SSA’s te voorkomen;
  
• F&F Ltd, een familiebedrijf dat snoep produceert in Hongarije, heeft op ergonomische beginselen gebaseerde technische aanpassingen van zijn productielijn ontwikkeld om een gezondere werkplek te creëren en SSA’s te voorkomen;
  
• Servizi Italia Spa, een aanbieder van was- en sterilisatiediensten voor de gezondheidssector, heeft op de werkvloer innovatieve werkmethoden en doeltreffende wijzigingen ingevoerd om SSA’s te voorkomen en voor meer bewustzijn en kennis rond ergonomische risico’s gezorgd;
  
• Het Letse metaalbedrijf SIA Silkeborg Spaantagning Baltic heeft in samenwerking met het personeel een veilige en ergonomische werkvloer gecreëerd door praktische oplossingen te gebruiken voor het tillen en verplaatsen van zware lasten;
  
• Vónin Lithuania, UAB is een fabrikant van professioneel vistuig die schouderklachten onder werknemers tot een minimum heeft weten terug te dringen door voor alle personeelsleden ergonomietrainingen in te voeren;
  
• De Sloveense verzekeringsmaatschappij Zavarovalnica Triglav, d. d. heeft een strategische aanpak op het gebied van veiligheid en gezondheid op de werkplek ontwikkeld om het fysieke en mentale welzijn van haar personeel zoveel mogelijk te bevorderen.

Nederlandse organisaties met een eervolle vermelding

Ook kregen een aantal Nederlandse organisaties een eervolle vermelding, waaronder: het Nederlandse schoonmaakbedrijf Hago Next; de Nederlandse groenteteler Verdonk Broccoli.

Holistische benaderingen van veiligheids- en gezondheidsbeheer

De jury was op zoek naar voorbeelden van holistische benaderingen van veiligheids- en gezondheidsbeheer op het werk die berusten op doeltreffende participatie en betrokkenheid. Selectiecriteria waren onder meer of werkgevers en werknemers zich gezamenlijk inspannen om aandoeningen aan het bewegingsapparaat te voorkomen en of de aanpak echte en aantoonbare verbeteringen op het gebied van veiligheid en gezondheid opleverde met betrekking tot werkgerelateerde SSA’s. Bovendien moesten de geselecteerde maatregelen duurzaam zijn en toepasbaar op andere werkplekken in uiteenlopende sectoren in Europa. Ook moesten zij voldoen aan de wettelijke vereisten in de EU-lidstaat waar zij waren ingevoerd, of die vereisten overtreffen.

Bekijk de lijst van alle winnaars, eervolle vermeldingen en de overige voorbeelden op de shortlist.

Bekijk meer casestudy’s op het gebied van SSA’s.

Filed Under: Fysieke belasting, Nieuws, Risico-inventarisatie en -evaluatie, Veiligheidsbeleid Tagged With: bewegingsapparaat, veilig werken, veiligheidscultuur