In de reguliere fysiotherapie komen mensen met allerhande klachten, die ook het gevolg van hun werksituatie kunnen zijn. Toch wordt arbeidsgerichte herstelbegeleiding – in de arbeidsfysiotherapie al een jaren beproefde methodiek bij werkgerelateerde klachten – in de gewone fysiotherapie niet gebruikt. Om te onderzoeken of arbeidsgerichte herstelbegeleiding ook in de gewone fysiotherapie soelaas kan bieden, is het lectoraat Leven Lang in Bewegening van Avans Hogeschool in Breda een pilot gestart met steun van een subsidie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Aanleiding van het onderzoek
Arbeidsgerichte herstelbegeleiding (AGHB) is al jaren een beproefde methodiek voor de begeleiding van arbeidsgerelateerde klachten aan het bewegingsapparaat. Veel organisaties maken hier gebruik van. Belangrijke kenmerken van deze begeleiding zijn:
- arbeidsgerichte gedoseerde opbouw van de belasting
- integratie van de werkbelasting in het herstelproces
- aandacht voor de training van arbeidsmotoriek
- aandacht voor verbetering in de werkomgeving
De eerste 3 kenmerken zijn zonder twijfel ook van toepassing op begeleiding in de reguliere setting van fysiotherapie, het vierde kenmerk in sommige gevallen.
“Normaliter vragen ook reguliere fysiotherapeuten wel naar de werksituatie, maar ze hebben weinig zicht op wat er nu precies gebeurt tijdens het werk. Ze mogen bijvoorbeeld niet langs op de arbeidslocatie, dat mogen alleen arbeidsfysiotherapeuten. Ook de bacheloropleiding fysiotherapie houdt zich vermoedelijk niet voldoende bezig met arbeidsgerelateerde klachten. Het vermoeden is dat dit hiaat binnen de reguliere fysiotherapie verbeterd kan worden met een cursus over arbeidsgerichte herstelbegeleiding aan algemene fysiotherapeuten in de eerste lijn.”
Dr. Yasmaine Karel
Waarin verschillen klachten die voortkomen uit de werkomstandigheden van gewone klachten?
“De klachten zijn niet anders. Het gaat bijvoorbeeld om mensen met klachten aan de pols, de elleboog of de schouders. Veel van de patiënten werken in sectoren als de zorg, de landbouw en de industrie. De behandeling is wel anders. Er wordt bij de behandeling meer gekeken naar werkhoudingen en eventueel kleine aanpassingen aan de werksituatie en werkcontext. Een patiënt met schouderklachten werkt bijvoorbeeld in een slagerij. Tijdens de werkzaamheden achter de snijmachine gebruikt de patiënt nu een krukje, zodat de arm minder hoog belast wordt. Soms wordt zelfs aan patiënten gevraagd om zichzelf te filmen tijdens het werk zodat de fysiotherapeut een goed inzicht kan krijgen van de werkzaamheden en de persoonlijke werkwijze.”
Wat kunnen andere bedrijven en organisaties van deze aanpak leren?
“Voor fysiotherapeuten is het belangrijk om aandacht te besteden aan de werksituatie van je patiënten: Allereerst moet je goed kunnen achterhalen of klachten mogelijk werk gerelateerd kunnen zijn. Worden klachten erger na het werk? Of juist minder tijdens vakanties? Ga vervolgens op zoek naar een oplossing. Dat kan een andere manier van bewegen zijn, andere taken, maar ook kan het een andere indeling van je werk zijn, met meer afwisseling tussen taken. Bedrijven die personeel hebben met lichamelijke klachten wil ik als tip meegeven: als je zelf niet de mogelijkheid hebt om een eigen bedrijfsfysiotherapeut aan te stellen, kun je afspraken maken met een specialistische fysiotherapeut in de buurt of met een fysiotherapeut die je bedrijf leert kennen. Daar kan je personeel dan met klachten naartoe. Omdat de fysiotherapeut dan kennis van het bedrijf heeft en van de werkzaamheden van de werknemers.”
Meer weten over het onderzoek van Avans Hogeschool naar betere arbeidsgerichte fysiotherapie?
Avans.nl
Geef een reactie
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.