• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Coronavirus
  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • Fysieke belasting
    • PSA
    • RI&E
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • Gevaarlijke stoffen
    • PBM
    • Veiligheidsbeleid
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Blog
  • AI-bladen

Ouderen- versus duurzaam inzetbaarheidsbeleid

13 november 2018 door Redactie HSE

In de afgelopen decennia zien we dat arbeidsorganisaties op geheel verschillende wijzen met deze ‘ouderenproblematiek’ zijn omgegaan, veelal omdat hiervoor simpelweg de kennis nog niet aanwezig was. Door de riante VUT-regelingen in de jaren zeventig en tachtig van de vorige eeuw, gecombineerd met een hoge jeugdwerkloosheid, was er immers geen noodzaak om inspanningen te verrichten om ouderen te behouden. Die tijd is nu echter voorbij. Verschillende beleidstyperingen kunnen inmiddels worden onderscheiden.

DOWNLOAD WHITEPAPER
Vorige artikel
Chemische veiligheid op de werkplek
Volgende artikel
OvV: Bemanning sleephopperzuiger Scelveringhe vertrouwde op niet goed doorgedachte afspraken

Categorie: Arbobeleid, Whitepaper

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primaire Sidebar

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu Uitgevers
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu Uitgevers
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
HSE Actueel in je mail?

Aanmelden

×