Als HSE-expert weet je dat het speelveld continu verandert. De nieuwe Europese CSRD-wetgeving die in 2024 van start gaat, brengt nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee, waaronder uitgebreide ESG-rapportage. Deze verplichting is meer dan een trend; het wordt ... lees verder
wetgeving
‘NN-Group: CSRD-wetteksten zijn complex en de implementatietijd heel kort’
CSRD verplicht grote bedrijven in Europa om binnenkort over hun duurzaamheidsinspanningen te rapporteren. Doel is dat het inzichtelijk wordt met betere en vergelijkbare informatie hoe bedrijven keuzes maken en zo bijdragen aan een groene, eerlijke wereld waar ... lees verder
Maarten Bánki (Royal FloraHolland): ‘Het is goed dat we tijdig zijn begonnen, want CSRD is groot en ingewikkeld’
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vereist dat grote Europese bedrijven vanaf 2024/2025 rapporteren over hun inspanningen op het gebied van duurzaamheid. Voor veel organisaties is dit een nieuwe uitdaging, aangezien informatiesystemen vaak ... lees verder
Veiligheid in Aanbesteding: vanaf 2025 trede 3 Safety Culture Ladder vereist
Per 1 januari 2025 zal trede 3 van de Safety Culture Ladder (SCL) als eis gelden bij Veiligheid in Aanbesteding (ViA). Met dit besluit willen ondertekenaars van de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB), waaronder Rijkswaterstaat, meer zekerheid bieden ... lees verder
SZW publiceert nieuwe lijst kankerverwekkende stoffen
In de Staatscourant is een geüpdatete versie van de SZW-lijst met kankerverwekkende stoffen en processen, mutagene en voor de voortplanting giftige stoffen gepubliceerd. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft twee keer per jaar een ... lees verder
Wetswijziging 1 augustus: dit is veranderd voor werknemers en werkgevers
De EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden zorgt ervoor dat het Nederlandse arbeidsrecht per 1 augustus op verschillende punten gewijzigd is. Vijf punten waarop de wet is aangepast met mogelijk grote gevolgen voor werknemer én ... lees verder
Duurzaamheidsrapportages beursgenoteerde bedrijven nog te vaak oppervlakkig
Beursgenoteerde ondernemingen in Europa integreren duurzaamheid steeds meer in hun risicogovernance processen, maar de gerapporteerde informatie blijft nog te vaak oppervlakkig. Om het risico op ‘greenwashing’ te verkleinen, zou een mix van zachte en harde ... lees verder
Zieke werknemer moet vanaf 1 augustus verplicht bereikbaar zijn
Per 1 augustus 2022 treedt in heel Europa de nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, die erop is geënt meer transparantie te scheppen rond contracten en arbeidsvoorwaarden, in werking. De nieuwe wet brengt ingrijpende veranderingen met ... lees verder
Wet Werken waar je wilt, lijkt nog geen gelopen race
Het Tweede Kamerdebat over het intiatiefwetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’ is nog niet afgerond. Toen het op dinsdagavond 14 juni werd verdaagd, waren er van links en rechts wel veel tegenwerpingen geuit. Behoefte Het initiatief voor deze wijziging van ... lees verder
Nieuwe ARIE-regeling voor meer bedrijven van toepassing
Omdat de ARIE-regeling op een aantal punten moeilijk te handhaven was, is deze herzien en gekoppeld met de Omgevingswet. De Aanvullende Risico- Inventarisatie & -Evaluatie (ARIE) is een regeling in het Arbobesluit voor risicovolle bedrijven die werken met ... lees verder