• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Coronavirus
  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • Fysieke belasting
    • PSA
    • RI&E
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • Gevaarlijke stoffen
    • PBM
    • Veiligheidsbeleid
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Blog

Veel werkenden wordt gevraagd om loonoffer

24 juni 2020 door Redactie HSE Actueel

loon offer corona

Bijna 4% van CNV-leden is door de werkgever gevraagd om een deel van het salaris in te leveren vanwege de crisis. Dit blijkt uit een peiling van CNV onder 1.600 leden. Met name bij grotere bedrijven (meer dan 250 werknemers) wordt gevraagd om een loonoffer. Bij een groot deel (41%) heeft de werkgever dit zonder overleg aangekondigd.”Als we dit doortrekken naar alle werkenden in de marktsector, zou dit betekenen dat vele tienduizenden werkenden nu om een loonoffer wordt gevraagd”, aldus Piet Fortuin, CNV-voorzitter. Zorgwekkend is daarnaast dat bijna 1 op de 10 werkenden nog verwacht dat hen om een loonoffer wordt gevraagd.

Staatssteun

“Uiteraard begrijpen we dat veel werkgevers in zwaar weer verkeren. Maar het eenzijdig loon inhouden kan niet zomaar. Veel ondernemers krijgen immers staatssteun om de salarissen door te betalen”, stelt Fortuin. “We gaan dan ook met de bedrijven in gesprek bij wie dit het geval is. In het uiterste geval sluiten we een gang naar de rechter niet uit.”

Financieel onhaalbaar

42% van alle ondervraagden geeft aan dat een loonoffer voor hen financieel niet haalbaar is. 16% weet niet of het financieel haalbaar is. 73% heeft geen idee wat zijn rechten zijn als de werkgever om een loonoffer vraagt. Slechts 1 op de 5 is bereid om een loonoffer te brengen als het slecht gaat met het bedrijf waar hij werkt. 85% verwacht overigens dat een loonoffer niet nodig is om het bedrijf te redden.

Loyaliteit

Fortuin: “Het is natuurlijk mooi als werknemers zo loyaal zijn om een loonoffer te brengen. Maar het heeft grote consequenties voor je WW. Wie nu 20% van zijn loon inlevert, krijgt straks 20% minder ww als het bedrijf alsnog failliet gaat. En dat 2 jaar lang. Dit kan duizenden euro’s schelen. Bedenk je dus twee keer voor je zomaar tekent bij het kruisje. Het is een uiterst zwaar middel.”

Bron:
CNV

Vorige artikel
NEN publiceert ergonomische eisen kantoorwerkplekken in het kader van COVID-19
Volgende artikel
Het “nieuwe normaal” Hoe bedrijven en werkgevers zich kunnen voorbereiden

Categorie: Coronavirus, Nieuws

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primaire Sidebar

DOWNLOADS

Whitepaper corona: beoordelen van de geschiktheid van werkruimtes

protocol corona

Whitepaper coronamaatregelen: van risico-inventarisatie naar implementatie

HSE-Actueel-witepaper-15-meter-inspectie

Whitepaper: Inspecties in de 1,5 meter samenleving: Over de rechten en plichten van bedrijf en toezichthouder

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu Uitgevers
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu Uitgevers
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
HSE Actueel in je mail?

Aanmelden

×