• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE
  • AI-bladen

Helft Nederlanders werkt liefst thuis tot aan vaccin

10 juni 2020 door Redactie HSE Actueel

corona-thuiswerken

Maar liefst 53 procent van de Nederlanders die momenteel vanuit huis werken, keert liever niet terug naar kantoor totdat ze zijn ingeënt tegen het coronavirus. Dit blijkt uit onderzoek van Acties.nl onder 1.012 Nederlanders die thuiswerken, uitgevoerd door Panelinzicht. Een
belangrijke verklaring hiervoor lijkt een gebrek aan vertrouwen in collega’s te zijn. Meer dan de helft van de ondervraagden is er namelijk niet gerust op dat zij zich aan alle coronamaatregelen houden.

Opvallend genoeg zijn de ondervraagden een stuk minder kritisch over hun eigen striktheid. Maar liefst 81 procent verwacht zich bij terugkeer naar kantoor, te allen tijde aan de voorschriften van het RIVM te houden. Vooral dertigers zijn opvallend mild over hun gedrag (85 procent) en erg wantrouwend richting collega’s (60 procent).

“Zolang er nog geen vaccin is, is het altijd een gok om weer terug te gaan naar kantoor”, zegt Vince.

Franke van Acties.nl. “Voor sommige collega’s geldt echter dat de thuiswerksituatie zo onwenselijk is, dat zij het liefste gisteren alweer terugkeerden naar de werkvloer. Voor hen maak ik graag een uitzondering, maar daarbij staat een veilige werkomgeving centraal.”

Coronaproof

Een andere belangrijke reden om nog even niet terug te keren naar kantoor is een gebrek aan algehele frisheid. Zo stelt maar liefst een derde van de respondenten dat de hygiëne bij hen op kantoor onvoldoende is. Ondanks de door het RIVM ingesteld richtlijnen, wordt er slechts in beperkte mate beterschap verwacht. Zo denkt de helft van de ondervraagden dat hun werkgever de werkvloer niet coronaproof kan maken. Daarnaast zegt maar liefst 24 procent dat hun bedrijf zich onvoldoende inzet voor een
coronavrij-kantoor. Met 32 procent zijn vooral werknemers tot veertig jaar erg kritisch over de ijver van hun werkgever op dit gebied.

Franke: “Ik vind het belangrijk dat een uiteindelijke terugkeer naar kantoor ook daadwerkelijk iets toevoegt voor mijn medewerkers. Wanneer we onszelf in allerlei bochten moeten wringen om afstand te houden en bijvoorbeeld acht uur lang met mondkapjes op werken, dan kun je je afvragen wat de toegevoegde waarde daarvan is. Wanneer het alleen op die manier kan, geef ik de voorkeur aan thuiswerken.”

Forenzen

Niet alleen het kantoor zelf, maar ook de reis ernaartoe is voor veel respondenten een risico dat ze het liefst nog even uit de weg gaan. Maar liefst 69 procent van hen zegt het openbaar vervoer actief te ontwijken totdat er een vaccin is ontwikkeld. Opvallend genoeg zijn Groningers (78 procent) de grootste OV-ontwijkers. Het meest positief gestemd zijn Brabanders en Limburgers, van hen gaat slechts 62 procent het liefst nog
even niet met het openbaar vervoer naar het werk.

Franke: “Ondanks het optimisme onder mijn provinciegenoten, probeer ik als Brabander de bus of trein zoveel mogelijk te vermijden. Vanwege de vele vertragingen en volle coupés deed ik dit voorheen overigens
ook al.”

Bron:
Acties.nl

Meer corona nieuws

grensoverschrijdend-gedrag-zorg

NU’91: ‘Gedragscode grensoverschrijdend gedrag verplichten voor elke werkgever’

Posted on 11 mei 2022
Lees verder…
Seksueel-overschrijdend-gedrag

1 op de 5 jonge vrouwelijke werknemers ervaart ongewenste seksuele aandacht van klanten in 2021

Posted on 20 april 2022
Lees verder…
politie-grensoverschrijdend-gedrag

Grensoverschrijdend gedrag politie daalt

Posted on 29 maart 2022
Lees verder…
Sexuele-intimidatie-op-werk-

IGJ: ‘Bewustwording en preventie moet seksueel grensoverschrijdend gedrag in zorg voorkomen’

Posted on 25 januari 2022
Lees verder…

Filed Under: Arbobeleid, Coronavirus, Persoonlijke beschermingsmiddelen, Veiligheidsbeleid

Reageer
Vorige artikel
Voorkom technostress bij thuiswerkende jonge werknemers
Volgende artikel
Rapport Stof tot nadenken; beroepsziekten voorkomen door betere preventie

Reader Interactions

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primary Sidebar

Sdu HSE banner

DOWNLOADS

drank en drugs op werk

Wetswijziging om meer alcohol- en drugstests op de werkvloer mogelijk te maken

Seksuele-intimidatie-op-werk

Seksuele intimidatie op de werkvloer, wat kan een werkgever daartegen doen?

Whitepaper: Hoe geef je invulling aan de blootstellingsbeoordelingsplicht?

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu Uitgevers
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu Uitgevers
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×