Twee dagen per week thuiswerken. Het wordt nu zo vaak afgesproken in bedrijven dat je het de nieuwe norm voor terugkeer naar de zaak zou kunnen noemen. Ook geven nu meer dan de helft van de werkgevers een vergoeding voor thuiswerken. Maar een wettelijk recht ... lees verder
Wet- en regelgeving
Opinie Welke wetgeving voor duurzaamheid is er, wat komt eraan en hoe ga je hiermee om?
In een vorige blog schreef ik over thema’s als maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid die steeds belangrijker worden, ook voor bedrijven. Ik schreef onder andere over de ontwikkeling van een veiligheidscultuur naar een duurzaamheidscultuur of ... lees verder
Van onze partner Toxic, veilig werken met chemische producten
Week van de RI&E: €500,- korting opleiding Certified Chemical Safety Expert bij Toxic
Toxic spreekt in de praktijk vaak veiligheidsfunctionarissen die aangeven dat zij behoefte hebben aan praktische en toepasbare kennis over wetgeving, en tevens aan een verdieping van hun kennis over veilig werken met chemische producten. De CCSE-opleiding ... lees verder
Werkgevers die ‘gluurapparatuur’ gebruiken moeten privacy werknemers waarborgen
Monitoring van thuiswerken is alleen toegestaan onder strikte voorwaarden die privacy van werknemers moeten waarborgen, schrijft minister Koolmees (SZW) in antwoord op Kamervragen van DENK, SP, D66) en GroenLinks over het bericht dat gluurapparatuur door ... lees verder
Wetsvoorstel: thuiswerker moet recht krijgen onbereikbaar te zijn buiten werktijd
Thuiswerken maakt de scheiding tussen werk en privé vager, en werknemers staan daarom altijd ‘aan’. Dat moet anders, vindt de Partij van de Arbeid. De partij wil de ‘onbereikbaarheid’ van thuiswerkers vastleggen in een nieuwe ... lees verder
Raad van State adviseert over initiatiefwetsvoorstel Werken waar je wilt
De Raad van State heeft advies uitgebracht over het initiatiefwetsvoorstel “Werken waar je wilt” van de Tweede Kamerleden Steven van Weyenberg (D66) en Paul Smeulders (GroenLinks). Het advies is dinsdag bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel wijzigt ... lees verder
Mag een werkgever zelf bepalen of werk tijdens avondklok noodzakelijk is?
Sinds zaterdag 23 januari hebben we in heel Nederland te maken met een avondklok. Uitgangspunt is dat iedereen tussen 21.00 uur ’s avonds en 04.30 uur ’s ochtends binnen blijft. Op deze regeling zijn natuurlijk een aantal uitzonderingen nodig, ... lees verder
Wat zegt de wet over thuiswerken?
Er is in de wet niet opgenomen welk werk per se wel of niet thuis kan worden gedaan. Dat hoeft de werkgever ook niet aan te tonen. Werknemers hebben geen recht op thuiswerken, maar als werknemer heb je wel op grond van de wet Flexibel Werken het recht de ... lees verder
Podcast: de coronacrisis en thuiswerken – wat mag wel, wat mag niet?
In deze luistercolumn van AboutLaw: Nanouk Cancian over de coronamaatregelen, die veel impact hebben op de arbeidsrelatie en tal van vragen oproepen. Hebben werknemers bijvoorbeeld het recht om thuis te werken? Of: mogen werknemers die niet thuis willen werken ... lees verder
Werkgevers: ‘Wendbaarheid is vaccin voor ondernemingen’
Bedrijven moeten in de toekomst veel beter kunnen omgaan met grote veranderingen in hun omgeving, zoals nu de coronacrisis. Grotere wendbaarheid in bedrijfsvoering en in productieprocessen is daarvoor het ‘vaccin’. Dit betekent dat het mogelijk moet zijn om ... lees verder