Door de maatregelen om het coronavirus in te dammen werken veel mensen ineens vanuit huis. Vaak is thuis niet zo'n goede werkplek beschikbaar als op kantoor. Ook moet je mogelijk rekening houden met een thuiswerkende partner en/of kinderen die jouw aandacht ... lees verder
Werkplekinrichting en specifieke werkplekken
Invloed van fysieke werkplek wordt onderschat
Doordat veel werknemers op dit moment digitaal moeten werken, zijn ze niet meer afhankelijk van een kantoor. Hierdoor is het mogelijk om altijd en overal de werkzaamheden te verrichten. Toch is de plek waar dat werk wordt uitgevoerd belangrijker dan vaak wordt ... lees verder
Onderzoek CNV: Kwart thuiswerkers gevraagd naar kantoor te komen
Uit onderzoek door het CNV onder ruim 1.200 thuiswerkers blijkt dat meer dan een kwart (27%) van de mensen die thuis kunnen werken, vraagt de werkgever om toch naar kantoor te komen. 43% gaat sowieso nog steeds (gedeeltelijk) naar kantoor. Lees hier de ... lees verder
Werkgever moet veilige werkplek of thuiswerken aanbieden
Werkgevers moeten voldoende COVID-19 beschermingsmaatregelen treffen voor hun werknemers of toestaan dat die werknemers thuiswerken. Zeker als de desbetreffende werknemer tot de risicogroep van COVID-19 behoort. Komt de werkgever in dat geval zijn ... lees verder
De werkplek van de toekomst wordt gebouwd in Eindhoven
Fontys, Holst Centre en TU Eindhoven werken samen met High Tech Campus aan de werkplek van de toekomst. In dit ‘slimme en duurzame kantoorpand’ gaan partners Fontys, imec, TNO en TU/e samenwerken met grote bedrijven en start-ups, om te kijken hoe je de ... lees verder
Werknemers streven naar beter balans tussen werk en privé
Bijna een derde van de werkende Nederlanders hoopt in het nieuwe jaar de verhouding tussen werken en privé meer in balans te krijgen. Verder willen mensen in het nieuwe jaar vaker een break nemen als ze thuiswerken en meer sporten. En de eigen werkplek beter ... lees verder
SZW wil advies over toekomst thuiswerken
Staatssecretaris Van ’t Wout (SZW) wil een agenda voor de toekomst van het thuiswerken opstellen waarmee SZW, SER, sociale partners, werkgevers en werkenden beter kunnen anticiperen op de ontwikkelingen in verband met thuiswerken ‘nu maar ook voor de periode ... lees verder
Voorkom werkgerelateerde lichamelijke klachten door ‘body en hazard mapping’
Body mapping is een manier om erachter te komen hoe werk het lichaam van werknemers kan schaden, terwijl hazard mapping nuttig kan zijn voor het in kaart brengen van gezondheidsrisico’s op het werk. Het nieuwe informatieblad bevat een stapsgewijze handleiding ... lees verder
Opinie Terug naar kantoor: ‘Voorkom psychologische impact door maatregelen duidelijk te integreren.’
Recente wetenschappelijke studies hebben aangetoond dat de manier waarop COVID-19 onze normale dagelijkse gang van zaken beïnvloedt, een negatieve impact heeft op het mentale welzijn van veel mensen. In deze tijden rapporteren mensen in hevigere mate dan ... lees verder
FNV: nu thuiswerken langer duurt, is regeling noodzakelijk
De FNV start de onderhandelingen over een thuiswerkregeling met werkgevers, nu het thuiswerken langer gaat duren. Meer dan vier van de vijf FNV-leden wil zo’n regeling. Dat blijkt uit onderzoek van Totta Research in opdracht van de FNV. Aan het onderzoek deden ... lees verder