Nog altijd wordt bij maar liefst een derde van alle verzuimgevallen werkdruk of werkstress als reden voor verzuim gegeven. De kosten voor werkgevers zijn hierdoor gestegen naar 3,2 miljard. “De cijfers blijven alarmerend. Een fundamenteel andere benadering is ... lees verder
Gedrag en cultuur
Week van de werkstress: 5 tips voor de werkgever om aan collectieve kracht te werken
Actief werken aan individuele mentale kracht van medewerkers is goed en waardevol. Maar het is cruciaal om mentale kracht ook als een organisatievraagstuk te zien. Schept jouw bedrijf of instelling de omstandigheden waarin mensen hun kracht optimaal kunnen ... lees verder
1 op 8 werknemers ervaart werk als gevaarlijk
Bijna 950 duizend werknemers deden in 2020 naar eigen zeggen vaak of altijd gevaarlijk werk. Van de werknemers die frequent gevaarlijk werk doen had ruim 9 procent een arbeidsongeval. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), die vorig ... lees verder
Helft bedrijfsartsen weet niets over melden bij ISZW, anderen zijn er te bang voor
Bijna de helft van de bedrijfsartsen weet niet dat ze misstanden kunnen melden bij de Inspectie SZW. Anderen kennen die mogelijkheid wel maar gebruiken hem niet, uit angst voor de opdrachtgever. Laatste redmiddel Dit blijkt uit ... lees verder
Extraverte en gewetensvolle werknemers meeste ‘last’ van thuiswerken
Het langdurige thuiswerken tijdens de coronapandemie heeft bij zeer extraverte en gewetensvolle werknemers geleid tot minder productiviteit en minder werkgeluk. Bij mensen die laag scoorden op deze eigenschappen zijn hun werkprestaties in dezelfde periode ... lees verder
‘Hybride werken. Wat win jij er mee?’
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat start deze week met een publiekscampagne over de voordelen van hybride werken: het deels thuis en deels op kantoor werken. De coronacrisis is nog niet voorbij, maar gelukkig kan er steeds meer. Nu geldt vanuit ... lees verder
Opinie Hoe kun je medewerkers bewust maken van veilig EN duurzaam werken?
Steeds meer bedrijven willen (of moeten) aan de slag met duurzaamheid en of maatschappelijk verantwoord ondernemen. In eerdere blogs dit jaar ben ik ingegaan op het integreren van programma’s bijvoorbeeld op het vlak van veiligheid, gezondheid en duurzaamheid. ... lees verder
Thuiswerken en minder reizen: een blijvende wens van werkend Nederland
Het grootste deel van werkend Nederland wil ook ná corona meer blijven thuiswerken en minder én duurzamer reizen tussen huis en werk. Dit blijkt uit een grootschalig representatief onderzoek onder werkend Nederland, uitgevoerd door onafhankelijk ... lees verder
Amsterdam start campagne tegen discriminatie op het werk
De gemeente Amsterdam is dinsdag een campagne gestart om discriminatie op de werkvloer tegen te gaan. 1 op de 7 Amsterdammers maakt discriminatie op het werk mee, blijkt uit recent onderzoek van de gemeente. Mensen worden het meest gediscrimineerd om hun ... lees verder
‘Serious gaming’ om veiligheid van werknemers te verhogen
Veiligheid op de werkvloer is de hoogste prioriteit binnen hoog-risico bedrijven. De Stop Work Authority geeft iedereen op (project)locaties het mandaat het werk direct stil te leggen. Echter spreekt het personeel zich in onveilige situaties nog onvoldoende ... lees verder