In zogenoemde ‘kritieke’ werkomgevingen zoals de bouwindustrie, de gasindustrie en overige werkomgevingen waar geautomatiseerde productieprocessen afhankelijk zijn van menselijke inbreng, is het risico op een serieuze verwonding maar liefst 5 maal groter dan ... lees verder
Blogs
PSA: Je hart luchten bij de vertrouwenspersoon
Werkgevers zijn wettelijk verplicht een beleid te voeren dat er op gericht is PSA te voorkomen en als dat niet mogelijk is zoveel mogelijk te beperken. Het is niet wettelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Ondanks dat het niet wettelijk ... lees verder
COVID-19: Wat een (mentale) toestand!
Door het huidige Coronavirus dat zich nog altijd verspreidt, zijn de meeste werknemers verplicht om vanuit huis te werken, uitzonderingen zoals zorg – en zekere winkelmedewerkers daargelaten, om verdere escalatie te voorkomen. Vorig jaar, toen er nog geen ... lees verder
COVID-19: Hoe de (mentale) zorgen van zorgmedewerkers weg te nemen?
In het vorige COVID-19 gerelateerde blog besprak ik een wetenschappelijke studie waarin 5393 zorgverleners aan een online vragenlijst werden onderworpen met als doel in kaart te brengen in welke mate zij, als gevolg van het nieuwe Coronavirus, leiden aan ... lees verder
Het effect van (Corona) stress op veiligheidsgedrag
Het Coronavirus leidt bij veel mensen tot stress. We hebben het vermoeden dat stress leidt tot een toename van onveilige handelingen, maar willen dat graag onderbouwd zien. De wetenschap Het is inderdaad wetenschappelijk aangetoond. Mannen beslissen ... lees verder
Speciale editie Arbo-infact over Covid-19 en bedrijfsgezondheidsbeleid
Samenwerkende deskundigen, arbeidshygiënisten, bedrijfsartsen, veiligheidskundigen, arbeids- en organisatieadviseurs (A&O) en arboverpleegkundigen hebben maandag vragen en antwoorden besproken die arboprofessionals zouden kunnen hebben naar aanleiding van ... lees verder
Seksuele intimidatie: zero tolerance omtrent seksueel getinte humor?
Ondanks dat bijna iedere organisatie beleid voert tegen seksuele intimidatie op de werkvloer, is er nauwelijks kennis over de effectiviteit van dit beleid. Eenvoudige, maar belangrijke vragen zoals: heeft beleid daadwerkelijk een invloed op het terugdringen ... lees verder
Psychosociale arbeidsbelasting: Wat is het en wat kun je er aan doen?
Pesten, Agressie, Geweld, Werkdruk en Seksuele intimidatie Er zijn vijf woorden ‘Pesten, Agressie, Geweld, Werkdruk en Seksuele intimidatie’, die wanneer je ermee geconfronteerd wordt, een grote impact kunnen hebben op je functioneren in een organisatie. Het ... lees verder
Veiligheidsgedrag en management of change
In het verleden heeft Gerd-Jan Frijters veel geschreven over management of change (MoC). Meestal beschrijft hij dit onderwerp wat rationeel en instrumenteel. In dit blog staat hij stil bij de gedragsaspecten van MoC. Voor diegenen die nog niet bekend zijn met ... lees verder
Het loont echt om te checken wat bij uw bedrijf de risico’s zijn
Het werken in de (petro)chemische industrie, in de tankopslag of in de transport- en logistiekesector kenmerkt zich door de risico’s die hiermee gemoeid zijn. Dit kunnen risico’s zijn voor werknemers, voor het milieu of voor allebei. Diverse ... lees verder