• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

Opinie Corona en handhaving door Inspectie SZW

28 juli 2020 door Rob Poort - Bureau Poort

HSE-Actueel-inspectie-corona

De coronacrisis heeft een forse impact op ons allen. Dus ook op de werkzaamheden binnen de bedrijven. Denk aan de 1,5 meter-regel, thuisblijven bij gezondheidsklachten, en de noodzakelijke hygiënemaatregelen.

Arbowetgeving leidend

De coronamaatregelen staan in regionale noodverordeningen. Maar de Inspectie SZW heeft daarin geen rol of bevoegdheden. Het is aan ambtenaren van de veiligheidsregio, zoals politie, gemeentelijke BOA’s en marechaussee om bij overtreding van de voorgeschreven maatregelen op te treden. Voor de Inspectie SZW is de Arbowetgeving leidend. Dat betekent dat de inspectie handhavend kan optreden als werkgevers de Arbowet onvoldoende naleven. Maar daarvan kan ook sprake zijn als er door corona ongezonde en onveilige situaties op het werk ontstaan, bijvoorbeeld de kans op besmetting met het coronavirus. Dat kan doordat werkgevers onvoldoende maatregelen zijn genomen of de arbeidshygiënische strategie niet is toegepast. 

Op systeemniveau maatregelen eisen

Maar de inspecteur zal niet gaan acteren op individueel niveau, door een werknemer erop te wijzen, dat hij de 1,5 meter afstand niet in acht neemt en dan ter plekke een boete uit gaat delen. Maar op systeemniveau kan de inspectie wel van de werkgever eisen, dat hij de noodzakelijke maatregelen neemt. Dat is vergelijkbaar met het beleid dat de werkgever volgens de Arbowet moet voeren om het risico van Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) tegen te gaan. Elke organisatie moet immers een beleid voeren om ongewenste omgangsvormen tegen te gaan en de nodige maatregelen nemen om het PSA-risico afdoende te beheersen. Dat moet er toe bijdragen dat ongewenste omgangsvormen in de eerste plaats worden voorkomen maar moet ook gericht zijn op ondersteuning van het slachtoffer. Het behoort echter niet tot de taken van de inspecteur om aan te tonen dat er in de arbeidsorganisatie daadwerkelijk sprake is van ongewenste omgangsvormen. 

Controle maatregelen tegen corona

De handhaving richt zich met name op de beleidsmatige aanpak. Een individuele klacht -bijvoorbeeld over te hoge werkdruk, pesten of seksuele intimidatie- zal niet door de inspectie worden afgehandeld maar kan voor de inspecteur wel aanleiding zijn, om na te gaan of de werkgever de oorzaken voldoende in beeld heeft gebracht en de nodige maatregelen heeft genomen. Zo niet, dan kan een sanctie volgen. Dat zal ook van toepassing zijn bij een controle door de Inspectie SZW of de nodige maatregelen zijn genomen om besmetting door het coronavirus in een bedrijf te voorkomen. De Inspecteurs hebben bij hun bezoek geen bonnenboekjes bij zich. Maar ze zullen bij een misstand een waarschuwing of een aanwijzing geven. De werkgever krijgt vervolgens enige tijd om de geconstateerde gebreken op te lossen. Als dit niet wordt gedaan, kan de inspecteur een boeterapport opmaken, waarna mogelijk een boete kan worden opgelegd.

RI&E: coronarisico onderkennen en plan van aanpak

Tot besluit nog dit. Stel, je hebt als bedrijf keurig een corona-protocol opgesteld. Prima, maar de Inspectie SZW waarschuwt ervoor, dat dit het bedrijf niet ontslaat van de verplichting tot het hebben van een RI&E. Want corona-protocollen hebben geen juridische status in de Arboregelgeving. Daarom is het belangrijk dat bedrijven in hun RI&E het coronarisico onderkennen en een plan van aanpak hebben. Dat kan ook in een Branche-RI&E of een “Corona-”arbocatalogus voor een sector of branche. Die catalogus kan worden getoetst door de Inspectie SZW op basis van de Beleidsregel arbocatalogi 2019. Het voordeel voor een bedrijf dat de maatregelen uit de arbocatalogus invoert is, dat het bedrijf daarmee een hoge mate van zekerheid heeft dat aan de eisen van de Arbowet wordt voldaan. En een goedgekeurde arbocatalogus wordt ook als referentie bij de handhaving door de Inspectie SZW gebruikt. Lijkt mij ook een prima oplossing, zeker nu corona voorlopig nog niet de wereld uit zal zijn. 

Meer RI&E nieuws

Minister neemt aanvullende eisen op in bouwregelgeving voor toepassing gespoten PUR-schuim

Posted on 21 december 2022
Lees verder…
Tillen op werk

RI&E-verplichting krijgt opnieuw een podium bij ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 

Posted on 2 november 2022
Lees verder…
tuinbouw-uitzendkrachten

Agrarische sector is bewust van de risico’s gewasbeschermingsmiddelen, maar nemen onvoldoende maatregelen.

Posted on 19 oktober 2022
Lees verder…
afstand houden corona

Coronagolf? Voeg de coronamodule toe aan de RI&E

Posted on 5 oktober 2022
Lees verder…

Filed Under: Arbobeleid, Blog, Coronavirus, Handhaving, Risico-inventarisatie en -evaluatie

Reageer
Vorige artikel
Whitepaper: Inspecties in de 1,5 meter samenleving: Over de rechten en plichten van bedrijf en toezichthouder
Volgende artikel
Pandemische gedragsverandering om verdere verspreiding van het coronavirus te voorkomen

Reader Interactions

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Toxic whitepaper

Whitepaper: Praktische invulling van verplichte beoordeling blootstelling aan gevaarlijke stoffen

Whitepaper toxic

Toxic Whitepaper: De rol van de arbokerndeskundigen

drank en drugs op werk

Wetswijziging om meer alcohol- en drugstests op de werkvloer mogelijk te maken

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×