• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Nieuwsbrief
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Coronavirus
  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • Fysieke belasting
    • PSA
    • RI&E
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • Gevaarlijke stoffen
    • PBM
    • Veiligheidsbeleid
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Blog
  • AI-bladen

Verzekeraar VGZ komt werknemers tegemoet met thuiswerk-toeslag

3 juni 2020 door Redactie HSE Actueel

thuiswerken-corona

Werknemers van verzekeraar VGZ kunnen vanaf 1 mei rekenen op een tijdelijke thuiswerk-toeslag van bruto 75 euro. Daarnaast kunnen ze eenmalig tot 150 euro declareren om hun thuiswerkplek beter in te richten.

“VGZ komt de werknemers op een creatieve manier tegemoet in deze lastige tijd. Het mooie is dat er óók aan de uitzendkrachten is gedacht. Voor hen geldt dezelfde regeling”, zegt onderhandelaar Robert Wonnink van CNV Vakmensen.

De werknemers van VGZ (zo’n 1.800 in vaste dienst en 250 uitzendkrachten) werken vanwege het coronavirus al een aantal weken merendeels noodgedwongen vanuit huis en maken dus ook geen reiskosten. VGZ zet nu – in overleg met de vakbonden – de reiskostenvergoeding in voor een tijdelijke thuiswerk-toeslag, ter compensatie van extra kosten die werknemers maken nu ze thuiswerken. VGZ noemt het zelf een ‘hart-onder-de-riem-toeslag’, omdat het bedrijf op deze manier de thuiswerkers willen ondersteunen. Werknemers die nog wel naar kantoor reizen, kunnen hun reiskosten gewoon declareren.

Creatieve oplossing

Wonnink is positief over de maatregel: “Ik vind het een creatieve oplossing van VGZ. Zo kan het dus óók. Want helaas maken we het vaak anders mee. Veel werkgevers – vooral als ze een Angelsaksische oorsprong hebben – zijn er in deze crisistijd al bij voorbaat op uit om nu snel besparingen te pakken en allerlei offers van werknemers te vragen. Kijk naar AON, dat een fors loonoffer van werknemers vraagt. VGZ laat zien dat het ook anders kan, dat je als werkgever niet meteen in besparingen hoeft te denken.”

Uitzendkrachten

De uitzendkrachten die voor VGZ werken, delen mee in dezelfde regeling. “Zo hoort het ook”, vindt Wonnink. “VGZ geeft hiermee concreet invulling aan de werkcode die we in december met de financiële sector hebben afgesproken.”

Bron:
CNV

Meer coronanieuws

Download: Comfortabel thuiswerken

3 maart 2021
Lees verder…
beeldscherm-werk

Ministerie van SZW stimuleert thuiswerken: infosheet met concrete criteria

3 maart 2021
Lees verder…
flexibiliteit-corona

Werkgevers: ‘Wendbaarheid is vaccin voor ondernemingen’

24 februari 2021
Lees verder…

Financiële tegemoetkoming voor werkgevers bij het sneltesten

24 februari 2021
Lees verder…
Vorige artikel
Duurzame inzetbaarheid en interne flexibilisering verder onder druk
Volgende artikel
Voorkom technostress bij thuiswerkende jonge werknemers

Categorie: Arbobeleid, Werkplekinrichting en specifieke werkplekken

Lees Interacties

Geef een reactie Antwoord annuleren

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primaire Sidebar

DOWNLOADS

Download: Comfortabel thuiswerken

Whitepaper corona: beoordelen van de geschiktheid van werkruimtes

protocol corona

Whitepaper coronamaatregelen: van risico-inventarisatie naar implementatie

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu Uitgevers
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu Uitgevers
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
HSE Actueel in je mail?

Aanmelden

×