• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Nieuwsbrief
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE
  • AI-bladen

Verzekeraar VGZ komt werknemers tegemoet met thuiswerk-toeslag

3 juni 2020 door Redactie HSE Actueel

thuiswerken-corona

Werknemers van verzekeraar VGZ kunnen vanaf 1 mei rekenen op een tijdelijke thuiswerk-toeslag van bruto 75 euro. Daarnaast kunnen ze eenmalig tot 150 euro declareren om hun thuiswerkplek beter in te richten.

“VGZ komt de werknemers op een creatieve manier tegemoet in deze lastige tijd. Het mooie is dat er óók aan de uitzendkrachten is gedacht. Voor hen geldt dezelfde regeling”, zegt onderhandelaar Robert Wonnink van CNV Vakmensen.

De werknemers van VGZ (zo’n 1.800 in vaste dienst en 250 uitzendkrachten) werken vanwege het coronavirus al een aantal weken merendeels noodgedwongen vanuit huis en maken dus ook geen reiskosten. VGZ zet nu – in overleg met de vakbonden – de reiskostenvergoeding in voor een tijdelijke thuiswerk-toeslag, ter compensatie van extra kosten die werknemers maken nu ze thuiswerken. VGZ noemt het zelf een ‘hart-onder-de-riem-toeslag’, omdat het bedrijf op deze manier de thuiswerkers willen ondersteunen. Werknemers die nog wel naar kantoor reizen, kunnen hun reiskosten gewoon declareren.

Creatieve oplossing

Wonnink is positief over de maatregel: “Ik vind het een creatieve oplossing van VGZ. Zo kan het dus óók. Want helaas maken we het vaak anders mee. Veel werkgevers – vooral als ze een Angelsaksische oorsprong hebben – zijn er in deze crisistijd al bij voorbaat op uit om nu snel besparingen te pakken en allerlei offers van werknemers te vragen. Kijk naar AON, dat een fors loonoffer van werknemers vraagt. VGZ laat zien dat het ook anders kan, dat je als werkgever niet meteen in besparingen hoeft te denken.”

Uitzendkrachten

De uitzendkrachten die voor VGZ werken, delen mee in dezelfde regeling. “Zo hoort het ook”, vindt Wonnink. “VGZ geeft hiermee concreet invulling aan de werkcode die we in december met de financiële sector hebben afgesproken.”

Bron:
CNV

Meer coronanieuws

Seksueel-grensoverschrijdend-gedrag

Seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld aanpakken door actieplan en maatschappelijk gesprek

Posted on 29 juni 2022
Lees verder…
Seksueel-overschrijdend-gedrag

Hoe herken je seksuele intimidatie?

Posted on 25 mei 2022
Lees verder…
grensoverschrijdend-gedrag-zorg

NU’91: ‘Gedragscode grensoverschrijdend gedrag verplichten voor elke werkgever’

Posted on 11 mei 2022
Lees verder…
Seksueel-overschrijdend-gedrag

1 op de 5 jonge vrouwelijke werknemers ervaart ongewenste seksuele aandacht van klanten in 2021

Posted on 20 april 2022
Lees verder…

Filed Under: Arbobeleid, Werkplekinrichting en specifieke werkplekken

Reageer
Vorige artikel
Duurzame inzetbaarheid en interne flexibilisering verder onder druk
Volgende artikel
Voorkom technostress bij thuiswerkende jonge werknemers

Reader Interactions

Geef een antwoord

Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Primary Sidebar

Sdu HSE banner

DOWNLOADS

Whitepaper toxic

Toxic Whitepaper: De rol van de arbokerndeskundigen

drank en drugs op werk

Wetswijziging om meer alcohol- en drugstests op de werkvloer mogelijk te maken

Seksuele-intimidatie-op-werk

Seksuele intimidatie op de werkvloer, wat kan een werkgever daartegen doen?

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Sdu Uitgevers
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Sdu Uitgevers
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Sdu

SDU

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

✔ De belangrijkste artikelen in je inbox
✔ 5000 andere professionals gingen je al voor
✔ Zorgvuldig samengesteld door de redactie

Aanmelden

×