Gezondheid wordt bepaald door een combinatie van verschillende factoren, ook wel determinanten genoemd. Voor het eerst heeft het RIVM, in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), de complexe gelaagdheid van deze ... lees verder
Psychosociale arbeidsbelasting
De arbeidsmarkttransitie: naar meer waarde en meer werk
Nederland heeft een inclusietekort - of eigenlijk een overschot aan onbenut talent. Zo’n 1 tot 2 miljoen mensen willen en kunnen op enige manier werken, maar slagen er niet in om aan duurzaam en betaald werk te komen. De Participatiewet leidt niet tot ... lees verder
Opinie Werken op afstand: de relatie tussen eenzaamheid en stress
Door de uitbraak van COVID-19 is thuiswerken de nieuwe manier van werken geworden voor miljoenen werknemers in de EU en over de hele wereld. Door de pandemie moesten veel werknemers en werkgevers voor het eerst en zonder enige voorbereiding vrij plotseling ... lees verder
Vier op de vijf werknemers zagen hun werk veranderen door corona
Het overgrote deel van de werknemers in Nederland zag werkomstandigheden, zoals werktijden, rooster en locatie, veranderen als gevolg van de coronapandemie. De helft van die groep werknemers verlangt terug naar de situatie vóór de corona-uitbraak. Slechts ... lees verder
Arbobeleid universiteiten nog onvoldoende
De 14 universiteiten in Nederland besteden veel aandacht aan de werkdruk van hun personeel, maar dit heeft nog niet voldoende effect. Voor andere aspecten als ongewenst gedrag en discriminatie is bij de universiteiten veel minder aandacht. Dit blijkt uit ... lees verder
‘Werk als medicijn’. Vergroot baankansen voor mensen met psychische aandoeningen
Werk als medicijn. Dat is het uitgangspunt van de re-integratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) waar het kabinet 18 miljoen euro voor vrijmaakt in het komende politiek jaar. Door de ggz-behandeling en begeleiding naar werk te combineren, kunnen ... lees verder
Wetsvoorstel: thuiswerker moet recht krijgen onbereikbaar te zijn buiten werktijd
Thuiswerken maakt de scheiding tussen werk en privé vager, en werknemers staan daarom altijd ‘aan’. Dat moet anders, vindt de Partij van de Arbeid. De partij wil de ‘onbereikbaarheid’ van thuiswerkers vastleggen in een nieuwe ... lees verder
Leidraad Mentale klachten voorkomen bij zorgmedewerkers
Mentale gezondheid in de zorg effectief aanpakken begint bij de directie, adviseert de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) in de leidraad Mentale klachten voorkomen bij zorgmedewerkers, die vorige week is gepubliceerd. ‘Het ... lees verder
Onderzoek: meer aandacht voor welzijn werknemers in coronatijd
Aandacht voor welzijn van werknemers is gegroeid in coronatijd. Dat blijkt uit een onderzoek van Universiteit Utrecht en Maastricht University onder ruim 34 honderd bedrijven met meer dan honderd medewerkers naar welzijn op werkvloer. Werkgevers gaven aan dat ... lees verder
Toename agressie en impact corona geeft zorgpersoneel mentaal forse klap
Veertig procent van de zorgmedewerkers in Nederland heeft zijn of haar mentale gezondheid zien verslechteren sinds de start van corona. Dit blijkt uit onderzoek onder vijfhonderd zorgmedewerkers uitgevoerd door zorgverzekeraar VGZ, Stichting IZZ en ... lees verder