In de afgelopen 10 jaar heeft 16% van de Nederlandse werknemers te maken gehad met seksuele intimidatie. Dat blijkt uit een onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. Hoe ga je hier als werkgever of HR-professional mee om? Want je wilt dat je ... lees verder
Ongewenst gedrag
Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
Maar liefst 40,8% van de werkgevers heeft er weet van dat een collega slachtoffer werd van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Bijna de helft van de medewerkers en hun leidinggevenden hebben last van seksueel getinte grappen op het werk. Tegelijk staat ... lees verder
CBS: Tien procent slachtoffers pesten maakt hiervan melding op het werk
Bijna een kwart miljoen Nederlanders boven de 15 werd vorig jaar gepest, blijkt dinsdag 12 juli uit de Veiligheidsmonitor van het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) en het ministerie van Veiligheid en Justitie. Bijna 1 op de 10 slachtoffers gaf aan gepest ... lees verder
Seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld aanpakken door actieplan en maatschappelijk gesprek
Ministers Dijkgraaf (OCW) en Van Gennip (SZW) komen met voorstellen voor de cultuurverandering die noodzakelijk is om de problematiek van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld in de samenleving aan te pakken. Met een nationaal actieplan willen ... lees verder
Van onze partner Hub Creations
Podcast: ‘een duw of een klap geven is geen uitzondering meer, dat is echt niet meer zeldzaam’
Leo Keuvelaar is eigenaar van opleidingsinstituut KOI. Hij is gespecialiseerd in omgaan met agressie en traint met KOI al meer dan 20 jaar diverse doelgroepen. Mensen in de zorg, in het vervoer of de afvalindustrie. Hij heeft zijn eigen methode en aanpak ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Wat kan een werkgever doen tegen seksuele intimidatie?
Bij seksuele intimidatie gaat het om opmerkingen, gebaren en handelingen die seksueel getint zijn en die werknemers als ongewenst ervaren. Het kan gaan om verbaal en non-verbaal gedrag en om fysiek contact. Het is goed mogelijk dat de dader zich er niet bewust ... lees verder
Van onze partner Sdu HSE
Wat zegt de wet over seksuele intimidatie?
Ongewenst gedrag op de werkvloer kan verschillende vormen aannemen. Het kan gaan om pesten, om discriminatie, maar ook om seksuele intimidatie. Seksuele intimidatie is een serieus probleem met ernstige gevolgen voor betrokkenen. In de eerste plaats voor het ... lees verder
Hoe herken je seksuele intimidatie?
Seksuele intimidatie is soms lastig te herkennen. Het kan opzettelijk plaatsvinden, maar ook onbedoeld. Een belangrijke stelregel is dat niet de intentie van de dader van belang is, maar om hoe de ontvanger het ervaart: wat voor de één onschuldig is, kan de ... lees verder
Wetswijziging om meer alcohol- en drugstests op de werkvloer mogelijk te maken
Het wetgevingstraject voor een wettelijke regeling in de Arbeidsomstandighedenwet voor het afnemen van testen op alcohol en drugs bij bedrijven die vallen onder het Besluit risico’s zware ongevallen 2015 (Brzo 2015) is weer opgestart. Dit traject was tijdens ... lees verder
Van onze partner Hub Creations
Podcast: hoe kijk je vanuit de gedragskant naar een ongeval?
Gerrianne Veenstra-Hofman is culture en behavioural change expert bij Friesland Campina. Hiervoor heeft ze voor meer dan 10 jaar bij Heineken gewerkt als SHE manager. Ze heeft een master in SHE van de TU Delft en is OBM practitioner. In deze podcast praten we ... lees verder