• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Webshop
  • Contact

HSE

Alle informatie over veiligheid

  • Arbeidsomstandigheden
    • Arbobeleid
    • PSA
    • RI&E
    • Wet- en regelgeving
    • Fysieke belasting
    • Gedrag en cultuur
    • Werkmilieu
    • Werkplekinrichting
  • Veiligheid
    • Gevaarlijke stoffen
    • Veiligheidsbeleid
    • Arbeidsmiddelen
    • Bedrijfsnoodorganisatie
    • PBM
  • Omgeving
    • Milieu
    • Transport
  • Downloads
  • Podcasts
  • Blog
  • Sdu HSE

Minder ziekmeldingen in vierde kwartaal, maar verzuimduur neemt toe

30 december 2020 door Redactie HSE Actueel

HSE-Actueel-ziek-verzuim-cijfers

Werknemers met een coronabesmetting blijven een paar dagen of een week ziek. Maar bij een op de vijf loopt het verzuim op tot gemiddeld 55 dagen. De helft van deze mensen is na tweehonderd dagen nog niet volledig hersteld, meldt arbodienstverlener Arbo Unie woensdag.

Werkdruk en mentale belasting in zorg hoog

Na een piek in september, registreerde Arbo Unie een daling van het aantal ziekmeldingen in oktober en november. De arbodienst ziet in december weer een toename. Hoewel het aantal ziekmeldingen in het vierde kwartaal lager is dan normaal in deze tijd van het jaar, neemt het aantal verzuimdagen relatief minder af. ‘Een teken dat het verzuimduur gemiddeld toeneemt. Met name in de zorg blijft het verzuim onverminderd hoog. In deze sector is de werkdruk en de mentale belasting extra hoog vanwege COVID-19 en dat maakt re-integratie moeilijk’ volgens bedrijfsarts Corné Roelen. Hardnekkige klachten zoals kortademigheid en vermoeidheid, maakt dat werknemers niet of deels kunnen werken.

Psychische klachten door corona zorgelijk

Volgens de bedrijfsart is het niet corona maar met name het aantal mensen met psychische klachten door corona zorgelijk als het om verzuim gaat. ‘In de werkomgeving ontbreekt het velen al geruime tijd aan sociale contacten. Dit zorgt ervoor dat mensen minder goed in hun vel zitten en dat heeft direct ook gevolgen voor de werksituatie. Mensen kunnen minder goed functioneren in hun werk’, merkt Roelen in zijn spreekuurcontacten.

Preventieve coaching

Roelen adviseert werkenden samen met collega’s prioriteiten te stellen en in goed overleg de werktaken te verdelen zodat ze gezond met werkdruk kunnen omgaan. Hij pleit voor preventieve psychosociale coaching voor werkende mensen die door een verstoord werk/privé balans psychisch in de knoop komen.

Bron:
Arbo unie

Filed Under: Coronavirus, Psychosociale arbeidsbelasting

Reageer
Vorige artikel
Een gedragswetenschappelijke kijk op vaccineren
Volgende artikel
Draagvlak voor de covid-maatregelen: we bepalen het zelf wel

Reader Interactions

Geef een reactie

Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

Primary Sidebar

DOWNLOADS

Gratis toegang tot Practice Note over Elektrische Veiligheid

Gratis Whitepaper ‘Machineveiligheid: Niet-voltooide machines’

Gratis Whitepaper: De Noodzaak van de Noodstop

BEKIJK MEER DOWNLOADS...

Footer

Over HSE Actueel

  • Kennisplatform
  • LinkedIn
  • X
  • Contact

Meer HSE

  • Demo portal Sdu HSE
  • Adverteren
  • Colofon

HSE-producten

  • Sdu HSE
  • JES! ESG
  • Chemiekaarten
  • Toxic

Redactieadres

Lefebvre Sdu
Redactie HSE Actueel
Hoofdredacteur:  Sandra Bergman
Postbus 20025
2500 EA Den Haag

Bezoekadres
Lefebvre Sdu
Maanweg 174
2516 AB Den Haag

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU