Waarom nemen ervaren medewerkers soms bewust risico’s, terwijl ze de gevaren kennen? In dit blog verkent Peter Booster het fenomeen cognitieve dissonantie en laat hij zien hoe ons brein onveilig gedrag kan rechtvaardigen en geeft hij antwoord op de vraag waarom slimme mensen soms tóch onveilig werken. Psychologisch mechanisme Binnen arbeidsveiligheid wordt vaak gekeken naar… lees verder
Main Content
BLOGS

Een nieuwe baan
In dit blog neemt Gerd-Jan Frijters je mee in een persoonlijk en confronterend verhaal over idealen, twijfel en keuzes in de transitie naar een duurzamere wereld. Aan de hand van het verhaal van Jasper verkent hij de spanning tussen activisme van buitenaf en verandering van binnenuit, en stelt hij de vraag waar echte impact begint:… lees verder

Wanneer bereikt een veiligheidsrisico de ondernemingsraad? Lessen uit de formaldehydezaak
Bij vrijwel ieder ernstig arbeidsongeval, Seveso-incident of strafrechtelijk onderzoek wordt achteraf gekeken naar bestuurders, leidinggevenden en het veiligheidsbeleid. Veel minder aandacht is er voor de vraag welke signalen de ondernemingsraad vooraf had kunnen oppakken. Dat is opvallend, vindt Adam Ziolo. In dit artikel geeft hij aan de hand van de formaldehydezaak rond een luchtfilterfabriek antwoord… lees verder

Hoe effectief zijn structurele maatregelen op veiligheid?
In 2003 schreef Peter Booster zijn masterthesis Without structure, no safety culture en won daarmee de NVVK-prijs voor beste scriptie. In dit blog geeft hij een samenvatting van zijn onderzoek en blikt hij terug op de afgelopen twintig jaar. Denkfout In essentie is er weinig veranderd in de afgelopen twintig jaar. Dat is toch zeer… lees verder

De grote paradox van onze tijd
In dit blog neemt Gerd-Jan Frijters je mee in de wereld van de Jevons-paradox in de energie- en materialentransitie. En geeft hij antwoord op de vraag waarom efficiëntie leidt tot meer negatieve impact op natuur, milieu en klimaat. Investeren Je investeert in zonnepanelen, isolatie van je huis of circulaire materialen. Ook de organisatie waar je… lees verder

