Door de maatregelen om het coronavirus in te dammen werken veel mensen ineens vanuit huis. Vaak is thuis niet zo'n goede werkplek beschikbaar als op kantoor. Ook moet je mogelijk rekening houden met een thuiswerkende partner en/of kinderen die jouw aandacht ... lees verder
Gedrag en cultuur
Honderden bedrijven overtreden privacywet door werknemers te testen op drugsgebruik
Tienduizenden eenmalige testen op drugsgebruik worden jaarlijks gebruikt op de werkvloer om het personeel te controleren. Dat doen werkgevers soms zelf, en soms met hulp van commerciële testbedrijfjes. Het gebeurt in allerlei sectoren, van de (petro)chemie, ... lees verder
Opinie Compliance: van vinkjesparadijs naar gedragsverandering
Een ernstige denkfout met serieuze consequenties. Dat is de reactie van de GGD-organisatie op de handel in persoonsgegevens uit haar vaccinatiesystemen. Haar initiële verklaring: we hebben alles gedaan wat we moesten doen. De organisatie had de werknemers en ... lees verder
Invloed van fysieke werkplek wordt onderschat
Doordat veel werknemers op dit moment digitaal moeten werken, zijn ze niet meer afhankelijk van een kantoor. Hierdoor is het mogelijk om altijd en overal de werkzaamheden te verrichten. Toch is de plek waar dat werk wordt uitgevoerd belangrijker dan vaak wordt ... lees verder
Opinie Augmented Reality voor HSE compliance: modegril of panacee?
Stel, u draagt de nieuwe Apple Glasses, waarin u een ‘laag’ over de werkelijkheid geprojecteerd ziet, een techniek die ‘augmented reality’ heet. De bril ziet er uit als een gewone bril, niet als een oversized skibril. Voor de buitenstaander valt er dus weinig ... lees verder
Onderzoek CNV: Kwart thuiswerkers gevraagd naar kantoor te komen
Uit onderzoek door het CNV onder ruim 1.200 thuiswerkers blijkt dat meer dan een kwart (27%) van de mensen die thuis kunnen werken, vraagt de werkgever om toch naar kantoor te komen. 43% gaat sowieso nog steeds (gedeeltelijk) naar kantoor. Lees hier de ... lees verder
Stijging burn-outklachten komt door combinatie factoren
De stijging van burn-outklachten komt door een combinatie van diverse factoren zoals hoge taakeisen, weinig steun van de leidinggevende, onvrede met de werk-privé balans, technologische ontwikkelingen (digitalisering), weinig werkzekerheid (bijvoorbeeld ... lees verder
Werknemers streven naar beter balans tussen werk en privé
Bijna een derde van de werkende Nederlanders hoopt in het nieuwe jaar de verhouding tussen werken en privé meer in balans te krijgen. Verder willen mensen in het nieuwe jaar vaker een break nemen als ze thuiswerken en meer sporten. En de eigen werkplek beter ... lees verder
Opinie Een gedragswetenschappelijke kijk op vaccineren
Begin december zijn er drie veelbelovende COVID-19-vaccins aangekondigd. Moderna, Pfizer en AstraZeneca rapporteren elk een werkzaamheid van het vaccin van respectievelijk 94,5%, ten minste 90% en 90% (hoewel er enige controverse bestaat over de klinische ... lees verder
Arbeidsmarktdiscriminatie bij werving en selectie apart hoofdstuk in Arbowet
In artikel 1 van de Arbowet zijn de definities opgenomen voor deze wet. Aan dit artikel wordt een nieuwe definitie toegevoegd: arbeidsmarktdiscriminatie. Staatssecretaris Van ’t Wout (SZW) heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over het wetsvoorstel toezicht ... lees verder