Artikel 3 lid sub a van de Arbowet verplicht werkgevers zo veel mogelijk te voorkomen dat het werk een nadelige invloed heeft op de gezondheid van werknemers. Kwetsbare werknemers hebben hierbij recht op extra bescherming. Om deze reden is het om te beginnen ... lees verder
Blog
Opinie Wie moet ik bij dit virus in elk geval tot de kwetsbare werknemers rekenen? Horen zwangeren hier ook bij?
De Richtlijn COVID-19 hanteert hiervoor dezelfde indicatie als voor de jaarlijkse influenzavaccinatie. Een belangrijke uitzondering is dat de leeftijdsgrens is aangepast is naar >70 jaar. Dit betekent dat de adviezen alle personen ≥70 jaar en/of personen ... lees verder
Opinie Hoe kunnen schoonmakers veilig werken, bijvoorbeeld bij het legen van prullenbakken met mogelijk besmet materiaal?
Beoordeel de situatie en de werkzaamheden aan de hand van de Richtlijn COVID-19 van het RIVM. Deze bevat de algemene werkingsprincipes van het Coronavirus. Controleer daarna regelmatig of inzichten en adviezen wellicht zijn gewijzigd (zie ook vraag 2). Voor ... lees verder
Opinie Is er een stappenplan bedrijfsgezondheidszorg bij virusuitbraken?
De NVAB heeft een Richtlijn Influenzapandemie in arbeidsorganisaties gepubliceerd die houvast biedt. De richtlijn bevat aanbevelingen voor: Beoordeling van een pandemiebeleid. Advisering over preventie en beheersing. Voorlichting aan werknemers en ... lees verder
Opinie COVID-19: Zorgwekkende ontwikkelingen onder zorgmedewerkers
In december 2019, in de Chinese stad Wuhan, vond er een uitbraak plaats van een nieuw type Coronavirus, waarvan de maatschappelijke gevolgen inmiddels ruimschoots bekend zijn. Wat minder bekend is, en waar we vervolgens minder bij stilstaan, zijn de gevolgen ... lees verder
Opinie Overzicht Corona maatregelen bij toezichthouders
Deze informatie is bijgewerkt tot 20 maart 2020 De situatie rondom COVID-19 betreft een voor Nederland uitzonderlijke situatie die wij met zijn allen niet eerder hebben meegemaakt. Het raakt iedereen en elk bedrijf op zijn eigen manier. Het raakt ook de ... lees verder
Opinie Seksuele intimidatie: zero tolerance omtrent seksueel getinte humor?
Ondanks dat bijna iedere organisatie beleid voert tegen seksuele intimidatie op de werkvloer, is er nauwelijks kennis over de effectiviteit van dit beleid. Eenvoudige, maar belangrijke vragen zoals: heeft beleid daadwerkelijk een invloed op het terugdringen ... lees verder
Opinie Eerste hulp bij agressie tegen verpleegkundigen
Recent wetenschappelijk onderzoek liet zien dat agressie tegenover verpleegkundigen nog altijd toeneemt. Dit heeft een negatieve impact op het rekruteren, behouden evenals het verzuim en mentaal welzijn van verpleegkundigen. Agressie op de werkvloer uit zich ... lees verder
Opinie PSA, wat moet ik er mee?
De Arbowet omschrijft in artikel 1.3 lid e PSA als volgt: “de factoren direct of indirect onderscheid met inbegrip van seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk, in de arbeidssituatie die stress teweeg brengen”. Uit het bovenstaande kan ... lees verder
Opinie Psychosociale arbeidsbelasting: Wat is het en wat kun je er aan doen?
Pesten, Agressie, Geweld, Werkdruk en Seksuele intimidatie Er zijn vijf woorden ‘Pesten, Agressie, Geweld, Werkdruk en Seksuele intimidatie’, die wanneer je ermee geconfronteerd wordt, een grote impact kunnen hebben op je functioneren in een organisatie. Het ... lees verder